2024年4月の記事
中堅教諭等資質向上前期研修講座 Ⅰ
4月23日(火)、当センター 大研修室にて
「中堅教諭等資質向上前期研修講座 Ⅰ」を開催しました。
本講座は、主に教職経験5~7年目の教諭を対象として、
本市の教育課題及び教育施策に関する研修を行うとともに、
自らの教職を振り返りながら組織における役割を考えるなど、
中堅教員としての資質と
指導力の向上を図ることを趣旨とした講座です。
八戸市教育委員会 教育長による
「コミュニティ・スクール導入による
「地域とともにある学校づくり」の推進」と題しての講話、
担当の主任指導主事からの説明、
弘前大学教職大学院の先生方による
「保護者との連携と対応」についての講義・演習を行い、
受講した先生方は、自らの教職経験を振り返りながら
中堅教諭としての役割について理解を深めました。
今後は、先生方がそれぞれ研修計画を作成し、
校内外での研修に取り組むことになります。
中堅教諭としての資質向上に向けて、
研修を通して学び、
学んだことを実践に生かしてほしいと思います。
「中堅教諭等資質向上前期研修講座 Ⅰ」を開催しました。
本講座は、主に教職経験5~7年目の教諭を対象として、
本市の教育課題及び教育施策に関する研修を行うとともに、
自らの教職を振り返りながら組織における役割を考えるなど、
中堅教員としての資質と
指導力の向上を図ることを趣旨とした講座です。
八戸市教育委員会 教育長による
「コミュニティ・スクール導入による
「地域とともにある学校づくり」の推進」と題しての講話、
担当の主任指導主事からの説明、
弘前大学教職大学院の先生方による
「保護者との連携と対応」についての講義・演習を行い、
受講した先生方は、自らの教職経験を振り返りながら
中堅教諭としての役割について理解を深めました。
今後は、先生方がそれぞれ研修計画を作成し、
校内外での研修に取り組むことになります。
中堅教諭としての資質向上に向けて、
研修を通して学び、
学んだことを実践に生かしてほしいと思います。
赴任時研修講座
4月1日(月)、当センター 大研修室にて
「赴任時研修講座」を開催しました。
本講座は、教職員としての心構えや服務規程
及び初任者研修・新規採用者研修の概要等についての
理解を深めることを目的とした講座です。
新規採用教職員の一年間に渡る研修のスタートとして、
今回は、学校教育課長、総合教育センター 所長からの講話、
そして研修担当からの説明を行いました。
今年度の初任研のチーム名は、
「Team Grit(チーム グリット)」です。
これから一年間、
学び続ける謙虚な姿勢と感謝の気持ちをもって、
同期採用の仲間と助け合いながら、
研修に励んでほしいと思います。
「赴任時研修講座」を開催しました。
本講座は、教職員としての心構えや服務規程
及び初任者研修・新規採用者研修の概要等についての
理解を深めることを目的とした講座です。
新規採用教職員の一年間に渡る研修のスタートとして、
今回は、学校教育課長、総合教育センター 所長からの講話、
そして研修担当からの説明を行いました。
今年度の初任研のチーム名は、
「Team Grit(チーム グリット)」です。
これから一年間、
学び続ける謙虚な姿勢と感謝の気持ちをもって、
同期採用の仲間と助け合いながら、
研修に励んでほしいと思います。
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